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承德市施行“雨润工程”成效显著

admin 2019-06-25 321人围观 ,发现0个评论

6月19日,河北省人民政府新闻办公室举行进步底层服务才能,打赢健康扶贫攻坚战新闻发布会。承德市卫生健康委党组书记、承德市施行“雨润工程”成效显著主任朱守仓参与发布会并答复记者发问。

记者:为进步底层医疗卫生服务才能,承德市施行了“雨润工程”,请介绍一下具体情况。

承德市卫生健康委党组书记、主任朱守仓

答:为筑牢底层医疗网底,处理村庄卫生人才匮乏,技能水平低、服务才能弱等杰出问题,2017年承德市委、市政府出台了《承德市强化底层医疗卫生服务才能建造施行定见》及施行“雨润工程”等9个配套文件,从人才培育、人事薪酬、医保方针、财务确保、价格调整等方面拟定48条有用方针。自2018年开端,方案运用两到三年时刻,强力推动“12321”为中心的“雨润工程”,即遴派1000名医生下底层,精准帮扶200个底层医疗卫生机构,培育3000名卫生专业人员,推广应用200项新技能、新项目,弥补更新1000台件医疗设备,发挥市级医疗资源和技能水平的优势,帮带底层医疗卫生服务才能进步。

“雨润工程”施行以来,现已获得开始成效。一是人才缺少开始缓解。全市共遴派522名医生下承德市施行“雨润工程”成效显著派到209个医疗机构展开帮扶作业,下派医生中有201名挂职受援医院副院长,招聘引入人才532人,参与在职学历教育277人。二是医治水平完成进步。下底层医生带教3000余人次,巡诊1180所村卫生室2000余次,接诊患者5.5万余人次,展开手术360余台次,帮忙受援医院展开新技能60余项。三是急需设备得到弥补。为城镇卫生院弥补更新5000元以上医疗设备368台件。四是投入经费得到确保。2018年全市县级财务承当列入村庄医生后备人才培育方案的人员膏火690万元、村卫生室运转经费及人员补助经费近2500万元,为城镇卫生院弥补更新660万元医疗设备。五是上下级医院联络愈加严密。承德医学院承德市施行“雨润工程”成效显著隶属医院与隆化县、围场县经过医联体,树立了胸痛中心、卒中中心联盟及印象确诊长途协作网。隆化县医共体内上下级医院经过双向转诊、上下联动、分工协作,促进了分级医治准则履行。围场县域医学印象和心电确诊基地建造经历已写入《我国医疗联合体建造与健康扶贫蓝皮书》,作为半严密型医疗联合体与健康扶贫“围场形式”在全国推广。六是完成了村庄医疗卫生服务才能和居民满意度双进步。全市共建居民电子健康档案304万份,107万贫困人口、缓慢病患者、老年人、残疾人得到了有用的家庭医生签约履约服务,完成居民健康档案和根本医疗服务信息化办理、居民医保即时结算。90%以上村卫生室可以供给中医药服务,村庄大众在家门口就能享用根本医疗服务,对村庄医疗卫生服务满意度到达90%以上。

为确保“雨润工程”顺畅施行,咱们坚持多措并重,重视强化底层部队才能进步。一是展开在职人员学历教育。依托承德医学院、承德工作护理学院等医学教育资源,鼓舞支撑底层在职人员经过函授等方法参与学历进步教育。对获得专科及以上学历再教育人员,县级财务对其给予70%膏火补助。二是施行村庄医生免费定向培育。由县级财务出资,免费展开专科及以上水平教育。2020年前,全市招录培育村庄医生后备力量1200名。三是训练技能骨干。每所县级医院每年至少遴派3名学科带头人、6名技能骨干到上级医院免费进修学习;每所城镇卫生院每年至少遴派1名技能骨干到县级或市级医院免费进修学习;一切村医必须按要求参与城镇卫生院安排的会集训练。四是引入高层次人才。医疗机构依据实践需求,引入研究生及以上学历、副高职及以上职称或全科医生、规培住院医生等高层次人次。恰当放承德市施行“雨润工程”成效显著宽卫生专业技能人才揭露招聘条件,引入的本科及以上毕业生,见习期薪酬可直接依照转正定级薪酬标准履行,见习期满查核合格后,薪级薪酬高定2级,高定薪lol半价吧酬由县级财务予以处理。引入的卫生专业人才在职称评聘时不受职数约束。城镇卫生院专科及以上专业技能人员可提早1年报名参与全国卫生专业技能中级资历相关考试。对县级医院副高档及以上职称和城镇卫生院中级及以上职称退休返聘卫生专业人员,县级财务给予专项补助。

记者:施行 “雨润工程”后,在进步底层医疗卫生服务才能,调集底层医疗机构积极性,进一步方便大众就医等方面采取了哪些具体办法?

答:为全面进步底层医疗卫生服务才能和办理水平,充分调集底层医疗机构积极性,进一步方便大众就医,2018年9月,承德市人民政府印发了《关于调集底层医疗卫生机构积极性进一步方便大众就医若干办法(试行)的告诉》(承市政字〔2018〕84号)。

一是别离对底层医疗机构医疗服务价格、底层医保报销份额、医保次均住院费用管控目标相关内容进行调整,充分体现底层医疗机构医务人员技能劳作价值,进步底层医疗机构医保报销份额,树立城乡居民医保对底层医疗机构住院医承德市施行“雨润工程”成效显著疗费用管控目标的动态调整机制。二是严厉双向转诊准则和严厉转诊批阅程序,厚实推动履行分级医治准则,合理引导参保患者就医流向,充分发挥县域定点医疗机构积极作用,进步县域内就诊率,努力完成“大病不出县、小病不出乡”。三是鼓舞底层实施绩效查核、确保高学历人才待遇、推广村医定额补助,确保并进步底层医务人员待遇。县(市、区)城镇卫生院出入结余部分70%用于员工薪酬奖赏基金,年终经过绩效查核一次性发放;其他30%留用工作开展,由县(市、区)卫生健康局会集办理,统筹运用。四是推广村医定额补助,确保并进步底层医务人员待遇。对服务人口不足1000人的村医依照服务 800-1000人、600-800人、600人以下3个层次,别离给予每年5000元、10000元、15000元的定额补助,归入县级财务预算。五是调整底层医疗机构用药规模。放宽底层医疗机构药品运用规模,严密型医连体内部的底层医疗机构,可依照上级医疗机构医嘱收购药品,确保下转患者用药和医治的延续性,满意底层药品供给。

修改:康小北

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